{"id":5123,"date":"2024-02-01T16:31:49","date_gmt":"2024-02-01T15:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/royioyg.com\/?page_id=5123"},"modified":"2024-02-18T22:53:51","modified_gmt":"2024-02-18T21:53:51","slug":"acompanamiento-tecnico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/royioyg.com\/en\/servicios\/acompanamiento-tecnico\/","title":{"rendered":"Technical Support"},"content":{"rendered":"

Entrenamiento y desarrollo de

\ncompetencias para O&G<\/span><\/span><\/h1><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Incorporamos capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica integral al recurso humano de nuestros clientes, a fin de garantizar un lugar de trabajo seguro y productivo. Las capacitaciones se enfocan al objetivo que el personal t\u00e9cnico aumente su conocimiento, habilidades y el uso de las herramientas necesarias para lograr excelencia operativa en el desempe\u00f1o de sus funciones. El entrenamiento es impartido por expertos de la industria, que cuentan con al menos 25 a\u00f1os de experiencia pr\u00e1ctica en la disciplina respectiva.<\/p>\n

Nuestras capacitaciones se ajustan para complementar el desarrollo de un proyecto con el esfuerzo del recurso en formaci\u00f3n, es decir, aprender haciendo, configurando la duraci\u00f3n y tiempos de entrega para optimizar el equilibrio entre el tiempo disponible y las prioridades de aprendizaje.<\/p>\n

La capacitaci\u00f3n se puede personalizar seg\u00fan las necesidades y desarrollarse en las instalaciones del cliente, lo que brinda la oportunidad de adaptar el contenido y el calendario del entrenamiento, as\u00ed como incorporar escenarios o datos comercialmente sensibles que puedan ser necesarios.<\/p>\n

El contenido puede ser adaptado para cubrir temas relevantes de subsuelo (yacimientos y producci\u00f3n) as\u00ed como para ingenier\u00eda y dise\u00f1o de instalaciones de superficie y operaciones de pozos.<\/p>\n

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Programaci\u00f3n de

\nTrainings<\/span><\/span><\/h1><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Responder a las demandas espec\u00edficas de cada estudiante<\/small><\/p>\n

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BUSCAR UN CURSO \u2192<\/a><\/span><\/span><\/h4><\/header>
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Programas de capacitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Cursos y servicios de competencia.<\/p>\n

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Especialistas para E&P<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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a staff of high-performance professionals.<\/p>\n

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Gesti\u00f3n de

\nCompetencias<\/span><\/span><\/h1><\/header>
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En ROYI ayudamos a organizaciones y profesionales de E&P de todo el mundo a evaluar su talento a trav\u00e9s de una valoraci\u00f3n de competencias<\/span> y a dise\u00f1ar programas de adiestramientos para desarrollar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n

En el proceso de gesti\u00f3n de competencias, una vez completadas las matrices de competencias, se crean perfiles de competencias laborales para cada tipo de puesto y para el respectivo nivel de antig\u00fcedad. Los perfiles de trabajo definen el nivel de competencia que un individuo debe poseer para cada uno de los elementos de competencia que forman parte de la matriz de competencias para ese tipo de trabajo.<\/p>\n

Com\u00fanmente utilizamos cinco (05) niveles de competencia y cada elemento de competencia para cada disciplina tiene su propio conjunto \u00fanico de definiciones.<\/p>\n

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